1、 不与他人所为相同，总是想着如何与众不同。刻意远离群众的结果，就是获得了不起的成功。
2、 而工作之所以会令人觉得无聊，是有原因的。如果只是单单执行主管所交代的事，这不能叫“工作”，顶多叫做“职务”。这和一堆自许是企管顾问，开口闭口都是企管专业术语，煞有其事地坐在计算机前面打字却从没到企业现场走动一样，这不叫工作，只是一种假装工作的行为。
3、 我们可以想象，成功的人是搭上一辆有空位的时间巴士。如果你搭的是一辆挤满人的巴士，既看不到窗外美丽的风景，还只能一直忍受这种不舒服的拥挤感。但如果你搭到的是一辆有空位的巴士，不仅视线良好，坐起来也舒适。这，正是最适合当代，助各位迈向成功的最佳人生战略。
4、 我认为成功与否，与学经历完全无关，关键只有一项，那就是是否实际地执行自己所设定的目标。而其中最重要的，便是懂得利用让自己的天赋完全发挥的“时间”。
5、把时间花在钻研与取经，磨练爆红直觉。
6、 成功与否，与学经历完全无关。懂得把“时间”当伙伴，才是成功的必要条件。
7、把时间花在观察，不跟从流行。反其道而行，方有宝山。
8、 我要再强调一次，这和学历或经历无关，重点是做出与众不同的选择。
9、 当然，我也同意这是个光靠努力，也不一定能得到回报的时代。而且成功的模式也不是只有一种，人生的游戏可没那么简单，不是照着一开始立定的目标，只管实现就好。人类社会的运作越来越复杂，和过去比较起来，潮流很快就会消退，即便曾经成功过一次，当局面有所改变，也可能瞬间落得一败涂地。
10、 让你更优秀的励志文章:做好“浪费时间”的七件事
11、 “当所有人都往那边走的时候，我只是选择了一条不同的方向。”
12、注重营养、睡眠、运动，以及正向思考。
13、 他们甚至可说是因为选择了与众不同的“场所”和“时间”，才获得成功。
14、 这时，曾经优秀的你，被大企业派任为子公司的经理，再过不久就要退休，升上总公司高层已经无望，还要每天担心退休后该何去何从。反观朋友五十几岁当上社长后，好几年来都身处商务的第一线，每天充满活力。
15、 这个世界上，没有一做就能立刻获得大成就的工作。轻轻松松就能让周遭赞扬的工作，也不存在。这么说来，举凡坊间“不必努力就能轻松赚到钱的方法”“六十天成功术”等相关书籍，就和本书主旨正好相反。那些书里所写的方法，都只是哗众取宠，禁不起反覆检验。
16、 当然，人为了生存必须工作。平均每人一天约工作八小时，再加上通勤时间或加班，可说除了睡眠以外的时间，几乎都在工作。换个角度想，如此占用人生大半时间的工作若是令你感到无聊至极，那人生又怎么可能会有趣呢？
17、 日本知名商业记者国贞文隆，在访问超过300位企业经营者与各界名人后，发现在各自的职涯中发光发热的人，使用时间的方法都与其他人不一样，且越是看来象是浪费时间的事，其实对于成功往往大有助益！
18、专心集中做好一件事。
19、 “人的出身并不重要，你拿时间来做什么才重要。”——贾伯斯
20、打进高层，最后成为社长呢？其实现实情况是，越是受欢迎的大企业，普通职员要当上社长的机率，就像滴水穿石一般困难。
21、 这两人究竟有什么不同？我想读者们都已经了解，这与能力无关，完全只是因为选择工作的“场所”和“时间”不同而已。而这个选择，却让他们的人生有了截然不同的结果。事实上，不仅是这个例子，许多成功者都是因为选择没有太多人驻足的“场所”和“时间”，才获得了不起的成功。这就是成功者最大的特征。
22、 原来，他们将时间当成一种人生哲学，然后彻底“浪费”。成功者们这样利用时间做这７件事：
23、成功者不轻易放弃，但若事与愿违也不顽固坚持，勇于转换跑道。
24、避免被主管责骂的“扣分主义”。
25、受欢迎的事物。但是过不了多久，潮流又转向另一个目标。正因为已不是“三分天注定、七分靠打拚”的时代，光靠努力就想出头天，变得更加困难。
26、艺术家、创意人士，他们都是怎么运用时间的？他们如何在不断地失败后，短时间内重整旗鼓再次奋起？在有限的生命中，他们的时间感又与我们有何不同，令他们敢于摆脱旧思维、挑战大环境？
27、一个动作地要求部属。由NHK制作的《ProjectX》以及《Professional—专家的工作之道》等节目中介绍的各界职场人物与事迹，应该是多数日本工作者想达到的理想，不过平心而论，这样的故事越来越难在现今的职场上出现。
28、 看起来象是“浪费时间”的７件事，反而能让你成功？
29、 然而，假设你有一个朋友，学生时代并不是特别优秀，所以没能进入大企业，但偶然进到一家名不见经传的公司，后来却蜕变成新兴产业。你的朋友没什么同期入社的同事，虽然在工作上不算冲劲十足，却也憨直地善尽自己的职责，为公司的成长做出贡献。结果，他成了公司高层，进而拿到问鼎社长宝座的机会。
